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以綠色智造守護地球未來
可持續發展理念
在新時代發展征程中，共達以踐行環境、社會、治理（ESG）理念為根基，秉持環境責任、厚植社會關懷、完善公司治理，開啟ESG卓越實踐新篇章。通過以環境為發展之基、以社會為擔當之責、以治理為運營之要，我們堅守ESG核心原則，聚焦環境可持續、社會公平與治理效能議題，深化三大維度的創新實踐，致力于鋪就經濟繁榮、生態平衡與人文共融的共贏之路。這一系統性實踐不僅為企業構筑了可持續發展的堅實堡壘，更通過融合多元維度繪制出ESG高質量發展藍圖，在塑造長期競爭優勢的同時，引領責任投資與價值創造的新潮流，奏響人與自然、企業與社會協同共進的和諧樂章。
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關于環境將低碳環保、節能堅定走可持續發展道路，貫徹綠色發展理念，降耗實踐于企業生產和運營中;
2023年，公司加強自然資源的可持續管理、化學品管理、減少污染物排放，完善相關風險管理與目標設置體系，并制定了相關減排目標；2024年度采購600000度綠電，2025年度采購1200000度綠電;
公司將綠色環保理念融入至包裝材料的使用環節，2024年共回收及節約紙制品/塑料制品包裝物35190KG;
2024年，旗下各公司對于生產時所產生的廢氣、廢水及廢棄物的排放進行監督管理，均100%達成目標。
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關于社會秉承對社會負責的態度，積極承擔社會責任。
本集團共組織安全應急演練和培訓共13次，參與人次達2283人次內容包括急救人員專項培訓、消防安全事故演練、化學品泄漏演練、公共衛生事件應急演練、人身傷害應急演練等;
2024年，公司安全生產支出為人民幣190612元，較2023年增長了23%。
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關于治理共達積極相應相關規定，制定《社會責任管理體系手冊》確立三級治理架構，圍繞勞工權益、環境保護、健康安全及商業道德四大維度設定量化考核目標，通過專項責任機制與動態管理閉環確保實施成效，有效強化信息披露質量，為股東價值提升和可持續發展奠定堅實基礎；2024年，公司通過持續完善治理架構與內控制度體系，系統性推進規范運作與治理效能提升，其中研發投入達6580萬元（占營收5.45%），同步構建ESG長效管理機制。
